Cursos

Aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, Estudantes e Profissionais da área de saúde, Brigadistas de empresas.

Características do curso:

1. Tutor Especialista
2. Conteúdo e Exercícios interativos
3. Narração Profissional
4. Vídeo
5. Certificado

Certificado:

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. Apesar do treinamento prático não ser obrigatório, ele sempre será fundamental para melhor qualificar os trabalhadores. Carga horária variável conforme expectativas e realidade de cada empresa.

Objetivo

Capacitar o aluno na realização de ações emergenciais em caso de acidentes industriais ou domésticos. Embora o conteúdo do curso esteja aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, alunos com experiência anterior em áreas afins terão melhor aproveitamento devido à sua realidade profissional.

Conteúdo

Noções Básicas de Anatomia e Fisiologia Humana

• Na identificação e localização dos órgãos;

• Na identificação e localização dos sistemas corporais,
com ênfase nos sistemas Respiratório e circulatório;

• No uso da linguagem técnica adequada

Avaliação Geral

• Citar as fases da Avaliação Geral num paciente;

• Diferenciar as avaliações dirigidas: Trauma x
Emergência Médica;

• Observar sinais vitais num paciente;

• Demonstrar, através de uma simulação, a sequência
correta de todos os passos da avaliação geral de um
paciente.

Parada Respiratória parada cardíaca

• Identificar e desobstruir casos de obstrução das vias
aéreas;

• Identificar e socorrer casos de parada respiratória em
adultos, crianças e lactentes;

• Realizar a RCP em adultos crianças e lactentes;

• Realizar a RCP com auxílio de mais um Socorrista em
adultos crianças e lactentes;

Hemorragias e estado de Choque

• Enumerar sinais e sintomas de hemorragia;

• Realizar técnicas de controle de hemorragias externa
e interna;

• Identificar tipos de Estado de Choque e realizar

técnicas de tratamento p/ Choque Anafilático e
Hemorrágico.

Queimaduras e lesões ambientais

Intoxicação e envenenamento

Ferimentos em tecidos moles e uso de bandagens e
ataduras

Traumas em extremidades e imobilização provisória

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.*Consulte-nos para orçamentos de turmas presenciais.

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. Apesar do treinamento prático não ser obrigatório, ele sempre será fundamental para melhor qualificar os trabalhadores. Carga horária variável conforme expectativas e realidade de cada empresa.

Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Noções Básicas de Anatomia e Fisiologia Humana • Na identificação e localização dos órgãos; • Na identificação e localização dos sistemas corporais, com ênfase nos sistemas Respiratório e circulatório; • No uso da linguagem técnica adequada Avaliação Geral  • Citar as fases da Avaliação Geral num paciente; • Diferenciar as avaliações dirigidas: Trauma x Emergência Médica; • Observar sinais vitais num paciente; • Demonstrar, através de uma simulação, a sequência correta de todos os passos da avaliação geral de um paciente. Parada Respiratória parada cardíaca  • Identificar e desobstruir casos de obstrução das vias aéreas; • Identificar e socorrer casos de parada respiratória em adultos, crianças e lactentes; • Realizar a RCP em adultos crianças e lactentes; • Realizar a RCP com auxílio de mais um Socorrista em adultos crianças e lactentes; Hemorragias e estado de Choque • Enumerar sinais e sintomas de hemorragia; • Realizar técnicas de controle de hemorragias externa e interna; • Identificar tipos de Estado de Choque e realizar técnicas de tratamento p/ Choque Anafilático e Hemorrágico. Queimaduras e lesões ambientais Intoxicação e envenenamento Ferimentos em tecidos moles e uso de bandagens e ataduras Traumas em extremidades e imobilização provisória

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.*Consulte-nos para orçamentos de turmas presenciais.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso. Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.