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O objetivo deste treinamento é capacitar os profissionais que irão operar as módulos de processo, que possuam vasos de pressão de categorias I ou II, visto que só podem ser operadas por profissional com Treinamento de Segurança na Operação de Unidades de Processos, visando desta forma à segurança e à saúde dos trabalhadores. O Curso NR 13 Vasos de Pressão estabelece requisitos mínimos para gestão da integridade estrutural dos Vasos de Pressão, nos aspectos relacionados com a instalação, a inspeção, a operação e a manutenção, visando à segurança e à saúde dos trabalhadores.

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. Este treinamento é semipresencial sendo indispensável a realização da parte prática obrigatória após a conclusão da etapa teórica online.

01. Noções de física aplicada 02. Pressão 03. Pressão atmosférica 04. Pressão manométrica e pressão absoluta 05. Pressão interna, pressão externa e vácuo 06. Unidades de pressão 07. Transferência de calor 08. Noções gerais: o que é calor, o que é temperatura 09. Modos de transferência de calor 10. Calor específico e calor sensível 11. Transferência de calor a temperatura constante 12. Termodinâmica 13. Conceitos 14. Vapor saturado e vapor superaquecido 15. Mecânica dos fluidos 16. Conceitos fundamentais 17. Pressão em escoamento 18. Tipos de escoamento: laminar e turbulento 19. Escoamento de líquidos: transferência por gravidade, diferença de pressão, sifão 20. Perda de carga: conceito, rugosidade, acidentes 21. Princípio de bombeamento de fluidos 22. Noções de química aplicada 23. Densidade 24. Solubilidade 25. Difusão de gases e vapores 26. Caracterização de ácido e base (Álcalis) - Definição de pH 27. Fundamentos básicos sobre corrosão 28. Equipamentos de processo (carga horária estabelecida de acordo com a complexidade da unidade, onde aplicável) 29. Acessórios de tubulações 30. Acessórios elétricos e outros itens 31. Aquecedores de água 32. Bombas 33. Caldeiras (conhecimento básico) 34. Compressores 35. Condensador 36. Desmineralizador 37. Esferas 38. Evaporadores 39. Filtros 40. Lavador de gases 41. Reatores 42. Resfriador 43. Secadores 44. Silos 45. Tanques de armazenamento 46. Torres 47. Trocadores calor 48. Tubulações industriais 49. Turbinas a vapor 50. Injetores e ejetores 51. Dispositivos de segurança 52. Outros 53. Instrumentação 54. Operação da unidade 55. Descrição do processo 56. Partida e parada 57. Procedimentos de emergência 58. Descarte de produtos químicos e preservação do meio ambiente 59. Avaliação e controle de riscos inerentes ao processo 60. Prevenção contra deterioração, explosão e outros riscos 61. Legislação e normalização 62. Norma Regulamentadora nº 13 (NR-13) 63. Categorias de vasos de pressão 64. Tópicos de inspeção e manutenção de equipamentos e registros

O curso pode ser realizado no formato EAD, Semipresencial ou à Distância. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso. Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.